我們的工作是評估客戶不想要的物品並兌換成金錢。 “我很高興能拿到這麼高的價格，即使我想把它扔掉。”，一個讓客戶滿意的工作，沒有配額，沒有困難的銷售談話。通過廣泛的手冊和員工支持系統也可以輕鬆學習評估。如果有時間，您可以通過查看品牌製造商的網站和目錄來學習以提高您的技能。員工年齡範圍從20多歲到50多歲，男性員工也是如此。如果您盡力以熱情的微笑為客戶服務，那麼您的工作將永遠提高。因此，即使沒有經驗，也請放心申請。
如果您是我們正在尋找的合適人選，我們將審核您的申請並聯繫您進行面試。
我們已準備好向您提出一些深思熟慮的問題。一定要為面試部分做好準備。
團隊將審查並提供給我們認為最合適的候選人。
A此職位與珠寶咖啡廳合作，這是一家流行的珠寶、品牌商品和手錶回收店。評估客戶項目並向客戶提出評估價格。不用擔心，因為將全面提供評估培訓。沒有專業技能要求，沒有工作經驗的候選人是非常受歡迎的。此外，我們完全專注於客戶服務，因為我們重視客戶的舒適度和滿意度。
A沒有經驗也沒關係。如果您不熟悉珠寶和品牌商品，只要您喜歡與他人互動即可。管理層和資深員工將從零開始指導您。當然，也歡迎有經驗的人申請。讓我們一起成為專業的估價師。
A有客戶服務好，喜歡說話，喜歡珠寶和品牌物品的候選人，也有少數有同行業經驗的候選人。大多數候選人都沒有這個行業的經驗。也有很多人以客戶的身份來到Jewel Cafe並想加入我們並與我們合作。
A珠寶咖啡廳由少數員工管理，大多數員工可以長時間工作。員工大部分時間都在一起工作。因此，所有員工都在相互尊重和理解的環境中工作。這是一個舒適的環境，所以很多員工會長時間工作。
A基本上，工作班次安排將由網點員工討論安排。重點是每個員工相互尊重，共同決定，這樣私人時間才能得到充分安排。
A試用期
每年增加
交通索賠（在公司規定範圍內）
交通（汽車、摩托車、自行車）
SOCSO & EIS
員工任命製度
統一可用
培訓（基礎知識、評估方法等）
A一個喜歡談論客戶服務部分的人。將執行非常詳細的網點管理工作的人。善於談判的人。擅長互聯網管理出口主頁和博客的人。想要充分發揮她的特長的人。
A珠寶咖啡廳為想要長期工作的人提供了良好的工作環境。Jewel Cafe 氣氛開放，工作人員的工作環境非常好。許多員工在懷孕和育兒後返回珠寶咖啡廳工作。
A感謝您閱讀到最後。非常歡迎所有想學習新知識並希望在活潑的環境中工作的應聘者。請隨時聯繫我們了解更多詳情。
